..
ستةيمنعأنواعيمنعمنيمنعالكاريزما الخطرة
يمنع
1.كاريزما بدون شخصية
عندما تتطور موهبة القيادة أسرع من تطور شخصية القائديمنع
يصبح انهياره محتوم. إذا كانتيمنعالكاريزمايمنعتفتقر النزاهة
إذن هي تتمحور حول القائد و ليس سلامة المؤسسة.
2.كاريزما بدون توافق
الكاريزما في نفس الاتجاه مرة بعد مرة من الممكن أن تؤدي لتأثير واضح.يمنع
ومع ذلك القيادة الشفوية التي تغير من اتجاهاتها باستمرار تصاب بالإجهاد.
3.كاريزما بدون تحضير
القادة أصحابيمنعالكاريزمايمنعقادرين علي ابهار الآخرين بل إبهار غرفة بأكملها
ولكن عندما يأتي الوقت الذي تنكشف فيهالكاريزمايمنعبلا تحضيريمنع
تتأذى مصداقية القائد.
4.كاريزما بدون حكمة
القائد الموهوب يمكن أن يقود الناس في اتجاه معين
لكن بدون الحكمة هذا الاتجاه من الممكن أن يكون خاطئًا.
5.كاريزما بدون وضوح
عند اتباع قائد صاحب كاريزما لكنه يفتقر الوضوح
سوف يتساءل الناس عن "ماذا" يفعلون و "لماذا" يفعلونه.يمنع
إنهم يثقون ب "من" يقودهم لكن بدون "لماذا"يمنع
تعبر عن خوفهم. حينئذ تصبح القيادة فارغة.
6.كاريزما بدون استعداد
القائد الشغوف و لكن بدون استعداد،يمنع
دائما ما يبحث عن شيء جديد ليكون شغوفا به.يمنع
الشيء الذي تتمحور حولهيمنعالكاريزمايمنعيتغير باستمراريمنع
و الناس يعانون لأن قلب القائد يتأرجحيمنع
بين اتجاهات غير معدودة
[/center]
|
|
|