فن الرد
كيف تكسب ود مديرك في العمل؟ فن الرد على مديرك في العمل.
الضغط على الموظفين، العصبية، الحدة فى النقاش كلها صفات اقترنت بالرؤساء فى العمل، على اعتبار أنهم مجرد آلة إنتاج من دون قلب وعاطفة، لكن هذه الاعتقادات خاطئة فلكل إنسان جانب حساس وعاطفى غالبا ما يخفونه بحكم منصبهم والمسئولية الواقعة عليهم.
كل ما يتطلبه الامر للتعامل بشكل جيد مع مديرك دون الدخول في صراعات هو تعلم فن الرد والحوار. وهذا ما نتعرف عليه سوياً.
فن الرد على مديرك في العمل
قول لا لمديرك: عليك قول لا لمديرك ولكن بطريقة جيدة ولبقة فإذا طلب منك المدير 3 أشياء قوم بتخييره ما الأهم فالمهم لمعرفة أهمية متطلباته وأولوياته لتنظيم وتنسيق اليوم دون وجود ضغط نفسي في اليوم.
لا تظهر له أنك أذكى منه: لا تظهر له أنك أذكى منه فإذا إقترح شئ وأنت لا ترغب فيه وتريد قول إقتراح أفضل من إقتراحه عليك إستخدام ذكائك الإجتماعي بأن تشكر إقتراحه وتقولي له لو وضعنا كذا بجانبه سيكون أفضل.
اعرف مديرك:لا بد من وجود شخصية محددة للمدير في العمل وعليك أن تعرفها جيداً وتتعامل معه بناءً عليها وعلى المدير أيضاً فهم موظفينه وتحفيز الموظفين والعمل بالتوازن فيما بينهم وعدم التفضيل بينهم.
عليك تقدير ردة فعله وتحترمه:عليك فهم شخصية مديرك جيداً بشتى الطرق لتقديرها وتحضير الرد المناسب لها وتعرف الطريقة المناسبة لتقبله لأي موضوع وتحديد طريقة الحوار معه، كما ينبغي عليك أن تحترمه حتى ولو كان أصغر منك سناً أو في نفس عمرك.
اعرف طبيعية عملك جيداً:عليك معرفة طبيعية عملك والأمور المطلوب منك تأديتها في العمل وتأديتها وإذا شعرت أن مديرك يمارس عليك الضغط ويوترك أثناء تأديتك لعملك عليك أخذ هدنه ومواجهته بأن ما يفعله يضرك كثيراً ويسبب لك المتاعب.
تفحص مواقفه: حاول مراقبة مواقفه الإنسانية معك أو مع المحيطين بك، فمهما كان يخفى جانبه العاطفى سيضطر أحيانا إلى إظهاره فى بعض المواقف الصعبة، وإذا وجدته شخصا حنونا ومواقفه إيجابية فأنت على الطريق السليم.
قدر منصبه: ضع نفسك فى مكانه، فهو يتحمل مسئولية نجاح العمل بالكامل ووظيفته فى الأساس هى الضغط من أجل تحقيق الخطط العملية، فإذا قدرت ذلك ستصفى نواياك تجاهه.
ساعده على النجاح: اعمل جاهدا من أجل تحقيق نجاحك الشخصى ومن ثم نجاحه باعتباره مديرك فى العمل، وقدم كل التضحيات الممكن من أجل العمل ولا تنس أنه فى البداية والنهاية نجاح شخصى لك.
ترقب تقديره: انتظر تقديره لك ولمجهودك، واعلم أنه يرى من يعمل ومن يتراخى عن أداء واجباته اليومية، وإن لم يشعرك باهتمامه بك حاول لفت انتباهه
عضويتي
فن الرد على مديرك في العمل 
العرض العادي
